IASCA是一個標準
（汽車導報孫麗麗小姐採訪口述後整理）
中國目前最主要的問題就是中小城市和偏遠地區，技術水準有一定的差距，還有待於提高。所以希望能透過IASCA音響比賽本著公平、公正、公開的原則，相互學習和交流技術，從而推動汽車音響市場的發展，讓更多的消費者瞭解汽車音響和參加比賽，使汽車音響的經銷商除能透過展示銷售更多的產品，也可以在經過IASCA參賽後，成為一種認證。
雖然目前中國音響比賽眾多，但多數都脫離了比賽目的真實性，成為商家炒作自己品牌與經銷商之間的比賽，變成了純粹推銷音響品牌器材的手段。內容大多是必須安裝某品牌的器材才能參賽，且還需要達到多少價格才能獲獎。每個商家都有獎盃，皆大歡喜，獎盃擺到店裏可以吹噓一番，完全失去利用競賽達到進步的目的。
而我個人對於IASCA比賽，雖然不敢說100%的公正，但應該是在中國汽車音響中最為公正且最高規格的比賽，畢竟通過國際組織以及嚴格的規則，能夠完全體現公平、公正、公開的原則，不分品牌，任何車輛只要符合比賽標準，都可以參賽。在評判中裁判對每一位元選手都會解釋為什麼在哪里扣分，好的地方在哪里，這會使參賽選手通過比賽在技術方面有很大提高。而且公開評判結果，參賽選手如果有疑問可以查看自己的評判記錄，此點在目前中國多數其他比賽時沒有的，所以這也是為何我有信心IASCA為中國最高規格的競賽。
而未來IASCA在中國除了競賽單位之外還會成為一個教育單位，此點是由於國外的新車不斷的進步，而多數的品牌商的技術培訓和指導支援都不能夠很普及，雖然在大的城市安裝技術水準相差不多，但是高水準的不多，只是停留在基本的安裝，只是學了許多外表的裝飾工藝，而不是注重音質和聲場，脫離了音響的最終目的。其他的中小城市和偏遠地區，技術水準有一定的差距，還有待於提高。
站在一個中國最高規格汽車音響組織的立場，音響事業的根本在“人”，優秀的製品更是“人”需要培育出來的，所以希望透過教育訓練，全力推動正確的音響知識、後繼者培育與年輕幹部的拔擢和更進一步幫助IASCA會員培育店內的施工和經營的人才。
所以在未來IASCA已經著手于廣州及北京各設立一個汽車音響學校，規劃人才培訓體系，連結地方學校與教育訓練單位，提升中國汽車音響的人力素質及強化音響周邊產業製造技術，技能人才之培育。此外除技術之外，還有指導經營銷售的環節來提升IASCA會員店營業人員及經銷商經營管理能力及專業知識，以應付市場的競爭。通過兩個系統的分工合作，來開展百年樹人的人才開發偉大工程，全面提升IASCA會員經營體系中的人力素質。
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